いま高年収になれたひとって、学生のとき何を意識してたのかな？
理系だと専門スキルを高める＆英語力をかなり意識するよね
理系の1番の武器といえば、自分の専門性ですよね。
といっても、自分は就活でアピールできるような学会賞・業績が残せるか不安だし…
そんなひとも大丈夫です。
今回は高年収＝30歳で600万として、なぜ学生時代のTOEIC勉強が必要なのかみていきましょう！
なぜTOEICなのか？
英語ができると高い年収の企業に就職しやすくなります
なぜ有名企業がTOEICで学生の英語力を測ると思いますか？
それは企業側からすると一番コストがかからず安く判断できるからです。
もし就活生の英語力を企業独自の方法を使うとするとどうでしょう？
会場抑えたり、採点とかめっちゃめんどくさい！
そうです、英語選考のためにいろんなコストを企業が支払う必要がでてきます。
そのため、どの日本企業も一番普及しているTOEICを共通の基準として採用しています。
実は受験料も学生が払うから企業としては都合がいいんですよね
理系就活でのTOEIC高得点とは？
高得点って何点以上のこと？
ズバリは730点を目指そう！
結論、730点を目指すのが最もコスパがいい
いま400~500点代の人は１年あれば取れる点数の範囲で、ほとんどの業界で足切りされることはありません。
英語専門の仕事、外資系コンサルなどの英語トップクラスの仕事でなければほとんど大丈夫です。
首都圏の人気企業は600点くらいを足切りにしているので、まずは730点を目指しましょう。
いきたい企業があれば、募集要項をはやめに確認してみてね！
理系に人気のIT、製薬、外資系はTOEIC高得点は通行切符だよ！
TOEIC高得点者が就活で差がつく理由３選
なぜTOEIC高得点社が就活で有利になるのか、代表的な理由をみていきましょう。
私自身の面接官経験から、選ぶ側の視点で重要なものを３つ選んでいます。
【1. ボーダー】ESでTOEIC足切りがあるから
TOEIC点数が足りないと足切りされる場合があります
こわっ！
就活でESが通るかどうか心配ですよね。
実は日本の有名企業ではES応募要件にTOEIC ◯◯点以上、と記載されている企業・業種があります。
つまり、大手企業・外資系企業を「受験」できるのはTOEICのボーダーを満たした人だけということがあり得るんです。
いきたかった企業が自分の代で急に始める場合もありそう汗
3年生からは忙しいので、できれば余裕がある学部2年生から準備を始めたいですね。
大学院に進む場合も、研究室になれた４年生後半から対策を進めておきましょう。
できるだけ初回を早く受けておくと、意識が変わるのでおすすめですよ！
大学院にいっても、就活なんてすぐ来るからね！
【2. 価値UP】努力できる人を証明するから
TOEICは努力のバッジみたいなものです
面接してみるとわかるのですが、その時間だけでなかなかベストな学生を選ぶのは難しいんですよね。
同席したシニアとも合意したのですが、、、その1時間だけでは正直判断しにくいんです。
そこに海外経験やTOEIC高得点があればどうなるのか？
「お！実績もあるのね！詳しく聞いてみよう！」となりやすい。
Aさん）TOEIC 800点取得者
Bさん）TOEICは受けたことありません
能力がほぼ同じだよね、となったときはAさんがダンゼン有利です。
専攻の最後の最後で負けないように、最低1年前から対策を始めておくといいですよ！
TOEICは英語力の証明というより、頑張れる人かの証明だからなぁ
いまが就活から一番遠い日。
今週末に誰もが使う公式TOEIC問題集をつかって自分のいまの実力をはかりましょう。
まずはおのれを知るところからだね！
いちばんのリスクは、就活生でTOEIC受けたことありません＝就活する気あるんだろうか？と思われてしまうことかもしれません。
変に不利にならないように、最低でも600点は目指そう！
【3. 需要大】優良企業からのニーズがあるから
どうせ働くなら条件がいい企業がよくないですか？
読み書きなんていまやGoogle翻訳、ChatGPTがやってくれるから自分でできなくてもいいと楽観的にみてませんか？
残念ながら優良企業はそう思っていません。
大企業だろうがイケてるベンチャーだろうが、海外と仕事できる人材を彼らは求めています。
TOEIC ≠ 英会話力と聞いたことあるんだけど…
英会話力はもちろん別ですですが、最低限の度量は測れます。
TOEICで英語力を測るのは、読み書き能力が「ある程度」あるのかをみているんですね。
グローバル化している現在では、英語は高年収には当然のように求められる能力です
加えて日本は人口が減少し、この先は毎年100万人、千葉市、仙台市レベルの人口がなくなっていくそうです（出典：ファンベース）。
それやばっ！
つまり、これからさらに日本人が海外と働く機会・ニーズが増えます。
逆に企業で働く前提なら、英語ができないひとは高所得を得にくくなっていします。
もちろん、日本語だけで成功するひともいるから自分の戦略を考えよう！
TOEICは就職してからも必要
昇進・希望部署のたびに、足切りがあります
TOEICは就職後も付きまといます。
会社内での昇進でも600~800点はボーダー求められることが多く、転職する場合もグローバルな部署であればTOEICを求められます。
「この人は英語ができます」って上に押しやすいからね
学生のときからTOEICを勉強する一番のメリットは、就活のみならず将来も開けるところですね。
今だけの知識じゃなくて、今後もずっと役に立つわけね！
TOEICはずっと友達！モチベーションになるよね！
理系の就活でいちばん大切なこと
理系の就活でいちばんの武器は専門性です
ここまで読まれたかたは、TOEICさえ高得点なら高年収企業を狙える！と思ったかもしれません。
ですが、理系就活でいちばん大切なのは専門性です。
あなたは何ができますか？（面接官）
この質問にストレートに答えるよう、研究室でしっかり学んでくださいね。
専門性と英語力、どっちもあれば引くてあまただね！
まとめ
今回は、高年収希望の大学生が今すぐTOEICを始める理由を解説しました！
大丈夫、TOEIC 730点を目指して準備すれば就活でかならず報われます。
30代は大学生・大学院生が終わってたかが5年ほどでくる時間です。
貴重な20代のメリットをいかしましょう！
やってみれば案外道は開けるものですよ！
- 理系 × TOEIC高得点は武器になる
- 高年収・優良企業を目指すならTOEICは避けられない
- まずはコスパ最高の730点めざそう
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